本文的内容主要围绕中国男足的薪资问题及近期社会关注的相关事件进行叙述。编辑为阿芷。

首先，文章指出了在中国老百姓眼中男足存在的问题——低能且高薪。这种观念源于男足在各种大赛中屡次失利，却依旧拿着高昂的薪资。这种现象引起了老百姓的不满，也成为了社会舆论的焦点。

从2022年年底开始，中国足球协会为了改变这一现状，开始实施限薪令政策，国足的年薪因此大幅降低。从之前的千万年薪，到现在的最高年薪仅为税前500万。这一改变引起了前国脚徐亮的关注和讨论。

徐亮，是中国前足球运动员，现在已经退役多年，但他对足球的热爱丝毫不减。他曾在多个足球队担任助教工作，也在腾讯体育等媒体担任足球评论员。他的短视频账号粉丝数量达到了数百万。在谈到国足降薪问题时，徐亮表示了他的看法，他认为中超球员的薪水已经是日韩球员的三分之一，如果再降薪，可能会影响到球员的积极性，甚至可能导致无人踢球。

对于徐亮的观点，社会各界展开了激烈的讨论。有人支持限薪令，认为球员的薪资应该与他们的技术水平和成绩相匹配；而另一些人则认为，球员的薪资是他们青春饭的补偿，因为他们长年不能与家人在一起，而且职业生涯短暂。这两种观点都有其合理性，也反映了社会对运动员的期待和现实的矛盾。

实际上，运动员的薪资问题不仅仅是一个经济问题，更是一个社会问题。它涉及到运动员的技术水平、比赛成绩、社会地位等多个方面。在中国足球界，限薪或降薪是大势所趋，这既是为了俱乐部的财务考虑，也是为了中国足球的长远发展。然而，限薪或降薪并不意味着可以忽视运动员的付出和努力。他们为了国家的荣誉和球迷的期待付出了巨大的努力和牺牲。

最后，文章指出，“低能、高薪”并不是最根本的问题。最根本的问题是球员的能力问题。如果球员的实力在线，无论他们拿到什么样的薪资，都会被大众接受。因此，在大家体谅国足的辛苦时，国足也应该出点成绩。这是对运动员的最基本要求，也是社会对他们的期待。

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